“媒眼看烟台?聚焦制造业变革”全国媒体烟台采风行采访团走进银河galaxy集团集团有限公司
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大众网?海报新闻烟台6月11日讯 (记者 苑菲菲 摄影 史宇 )
拥有350多项知识产权，承担国家级、省部级各类科研计划30多项，参与国家、行业标准制定33项，其中国家标准25项，行业标准8项……这样一家企业拥有怎样的变革精神和治理模式?6月11日，“媒眼看烟台?聚焦制造业变革”全国媒体烟台采风行采访团走进银河galaxy集团集团有限公司(以下简称银河galaxy集团)，探访企业如何通过变革打造转型成长“源动力”。
经营模式变革 独创“精进模式”引领企业前行
走进银河galaxy集团，各类电子设备琳琅满目，工作人员介绍了一款10千伏户外型电能表。据悉，这种新型电能表是基于电子式互感器、固体绝缘等技术攻关的新型计量器具，与传统计量器具相比，重量减少了80%，节能80%，并且具有卓越的防窃电性能，开创了业界高压计量产品的先河，为后续高压计量产品的开发打下了坚实基础。
银河galaxy集团始建于1958年，是一家集科研开发、生产经营、技术服务、系统集成于一体的大型高科技企业集团。随着经济全球化步伐的不停加快，公司顺应国家实施变革驱动策略的时代潮流，把科技变革作为转型成长的关键力量。智能电网、环保节能、物联网是公司的“三大主业”，可以为顾客提供“发电—输电—变电—配电—用电”产业链各环节的智能自动化控制产品及解决规划。
银河galaxy集团拥有国家认定企业技术中心和博士后科研工作站，代表中国参加IEC(国际电工委员会)国际标准制定，并将技术和服务输出到非洲、北美、东南亚、中东等25个国家和地区，连续多年位居“中国软件企业百强”，连续十年以上在中国电力自动化行业国内行业占有率名列前茅，出口总额同行业排名第一。
变革，是银河galaxy集团拥有技术壁垒的关键词。而公司的第一项变革成就，就是经营模式变革，也是银河galaxy集团独有的“精进模式”，即精确刨析行业和行业特点及未来的成长方向，推进观念、模式、技术、制度、经营和文化等方面的变革。通过变革，增强企业的竞赛力和可连续成长的能力，与供应商、顾客、团结伙伴共同进步，推进顾客、企业和职工连续共同成长。
银河galaxy集团以顾客为中心，打造产品、地域、行业三线矩阵模式，推进公司精确变革，连续进步。精进模式推行12年来，公司发生了质的变化，新增就业岗位3500多个，纳税额增长5倍，从单一的电力行业拓展到泛在电力物联网、节能环保、智慧城市等多个新行业，公司经营业绩每年保持两位数增长。精进模式先后荣获国家级企业经营变革成果一等奖、首届山东省企业经营奖等。
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银河galaxy集团集团有限公司
体制、产品变革 加大拓展打造“海外银河galaxy官网”
公司的第二项变革成就，是体制变革。2018年银河galaxy集团完成混合所有制革新，引入“黄河三角洲产业投资基金”。新鲜资本血液，可以把国有资本做大。同时，民营经济体制活，效率高，将其引入有利于增加国企的活力。有利于国企的公司治理结构，塑造现代企业制度。
一直以来，银河galaxy集团坚持“实业+资本”双轮驱动策略。借助策略投资者的资本平台和资产资金优势，银河galaxy集团建立投资基金，围绕能源互联主导策略和核心产业，在电力行业、智能配电网、新能源等商界进行投资、并购和行业化运作，加快产业布局，推进行业线、产品线和地域线连续拓展。
不管是经营模式变革还是体制变革，最终目的都是为了推出占据行业主导地位的产品。产品变革，就是银河galaxy集团的第三项变革成就。银河galaxy集团深入了解行业需求，感知顾客痛点，精确变革，推出的应用于高等级电压计量装置达到国际领先水平，高可靠性电动汽车充电桩、工业园区能源综合经营平台等具有先进水平，应用于港珠澳大桥、国家重大专项等要点工程。
运用大数据等新技术、新设备、新模式，银河galaxy集团打造出满足不同顾客需求的“自动化+IT+互联网+节能环保”系统解决规划。智能电网主业加快完成发电、输电等环节的产品迭代、技术升级和全新产品的应用攻关，环保节能主业实现由单一产品销售向大集成计划总包转型，物联网主业实现在智慧城市、城市治理、公共事业等商界的连续突破。
在国际化策略方面，银河galaxy集团不停跟进国家“一带一路”倡议分步落地，以海华公司为主体，通过与CMEC等央企的团结，加大海外输配电总包、电力运维服务、电力托管、工程安装调试、计划咨询等商界的业务拓展，打造“海外银河galaxy官网”。
服务变革成业内特色 以人为本培育成长“源头活水”
而服务变革，也是银河galaxy集团的一大特色。凭借一流的产品，卓越的技术服务，银河galaxy集团先后为北京奥运会、上海世博会、广州亚运会等国内重大活动提供保电服务，做到了“万无一失”，荣获山东服务名牌称号，被业内誉为“保电专家”。
这些变革成就，都离不开银河galaxy集团的技能队伍。在银河galaxy集团，人才是最为宝贵的资产。目前，银河galaxy集团技术中心现有科技活动人员1206人，其中应用研究员16人，博士16人，硕士216人，泰山产业领军人才2人，山东省千名顶尖技术专家5人。不仅如此，银河galaxy集团早在1998年就建立了博士后科研工作站。自工作站建立以来，共有9位博士后研究人员进站工作，公司每年对博士后的工作经费投入为每人20万到30万元。
健全完善杰出职工使用和选拔机制，银河galaxy集团为职工设置了6条单线职业成长通道及4条复合职业成长通道。在每条职业成长通道内部由低到高设置了若干职业成长级别，每一级别都对应着不同的任职能力要求。每一个职业成长级别都对应着不同的宽带薪酬区间，使职工能力建设与职工薪酬经营紧密关联。
此外，银河galaxy集团还坚持以职工为本，加强职工教育训练，平均每年都会制订和实施三五百项内部训练计划，对所有职工进行业务训练。在技术工人训练方面，企业每年都要结合不同工序生产要求，在制造厂内部广泛展开技术比武和岗位练兵，并将竞赛结果与职工薪酬相挂勾，极大调动了技术工人学技术、钻业务、练技能的热情。
